நீண்ட காலமாகவே சவூதியில் இந்தியர்கள் பணிபுரிந்து வரும் நிலையில் 2023-24 ஆம் ஆண்டில் சவுதி அரேபியாவில் பணிபுரியும் இந்தியத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 200,000 ஆக அதிகரித்துள்ளதாக செய்தி அறிக்கைகள் கூறுகின்றன. அதே நேரத்தில் மேற்கு ஆசிய நாட்டில் செயல்படும் பதிவு செய்யப்பட்ட இந்திய நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 3,000 ஆக உயர்ந்துள்ளது என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது. இது கட்டுமானம், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் சேவைகள் போன்ற துறைகளின் வளர்ச்சியால் உந்தப்பட்டிருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.
கடந்த நிதியாண்டில் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏறக்குறைய 10% அதிகரிப்பானது சவுதி அரேபியாவில் உள்ள இந்திய சமூகத்தின் பலத்தை 2.65 மில்லியனாக உயர்த்தியுள்ளது. மேலும், நடப்பு நிதியாண்டில் இதேபோன்ற வலுவான எண்ணிக்கையை இந்திய அதிகாரிகள் எதிர்பார்ப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.
இது குறித்து ரியாத்தில் உள்ள இந்திய தூதர் சுஹெல் அஜாஸ் கான் அவர்கள் ஊடகங்களிடம் பேசுகையில், “சவுதி அரேபியாவில் உள்ள இந்திய சமூகம் இரு நாடுகளுக்கும் இடையில் ஒரு பாலமாகும், மேலும் சவுதி அரேபியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பங்களிப்பு பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது” என்று தெரிவித்துள்ளார்.
மேலும், சவூதி அரேபியாவில் பதிவு செய்யப்பட்ட இந்திய நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 2019 இல் 400 இல் இருந்து ஆகஸ்ட் 2023க்குள் சுமார் 3 பில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள மொத்த முதலீடுகளுடன் 3,000 ஆக உயர்ந்துள்ளது.
சவூதி அரசாங்கம் அதன் விஷன் 2030 திட்டத்தின் கீழ் எண்ணெய் அல்லாத வருவாயை அதிகரிக்கும் நோக்கில் பொருளாதார ரீதியாகவும் கலாச்சார ரீதியாகவும் பல்வகைப்படுத்தல்களை அதிகரிக்கச் செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது, குறிப்பாக உற்பத்தி, சுற்றுலா மற்றும் பசுமை ஆற்றல் போன்ற துறைகளில் வெளிநாட்டினர் உட்பட அதிக நிபுணர்களை பணியமர்த்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
2022 முதல், இந்தியாவின் தேசிய திறன் மேம்பாட்டுக் கழகம் (NSDC) சவூதி அரேபியாவின் தகாமோல் ஹோல்டிங் நிறுவனத்துடனான திறன் சரிபார்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இந்தியத் தொழிலாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்து சான்றளிக்க உதவி வருவதாகத் தெரிவித்த தூதர், “பணியமர்த்தலில் தொடர்ந்து அதிகரிப்பு உள்ளது, ஆனால் இப்போது கவனமானது திறமையான மனிதவளத்தின் மீது உள்ளது” என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
மேலும் திறமையான நிபுணர்களுக்கான மாற்றத்துடன், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் செயல்முறையை நெறிப்படுத்தவும், அவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்தவும் சவுதி அதிகாரிகள் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளதாகவும் அவர் தெரிவித்துள்ளார்.
அதாவது, சவூதி அரேபியாவின் ‘கிவா’ தளத்தில், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கான ஒப்பந்தத் தகவலைப் பதிவேற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தத் தரவின் துல்லியத்தை சரிபார்த்து, தளத்தின் மூலம் மாற்றங்களை அங்கீகரிக்கவோ, நிராகரிக்கவோ அல்லது மாற்றங்களைத் தேடவோ முடியும். மீறினால் முதலாளிகளுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படலாம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
இருதரப்பு வர்த்தகம்
2023-24ல் இருதரப்பு வர்த்தகம் 43.3 பில்லியன் டாலர் மதிப்புடையது, இந்த காலகட்டத்தில் இந்திய ஏற்றுமதிகள் 7.8% அதிகரித்து கிட்டத்தட்ட 12 பில்லியன் டாலராக இருந்ததாகக் கூறப்படுகிறது. இந்தியா தற்போது சவுதி அரேபியாவின் இரண்டாவது பெரிய வர்த்தக பங்காளியாக உள்ளது, மேலும் மேற்கு ஆசிய நாட்டின் உணவு பாதுகாப்பிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, அரிசி ஏற்றுமதி மட்டும் ஆண்டுக்கு 1 பில்லியன் டாலர் மதிப்புடையது என்று அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.
அதேபோல், சவுதி அரேபியா 2023-24 ஆம் ஆண்டில் இந்தியாவின் மூன்றாவது பெரிய கச்சா ஆதாரமாக இருக்கிறது. மேலும், டயமோனியம் பாஸ்பேட் (டிஏபி) உரத்தின் இரண்டாவது பெரிய ஆதாரம் உட்பட, உரங்களின் மிகப்பெரிய சப்ளையர்களில் சவுதி அரேபியாவும் ஒன்றாகும்.
இது போன்ற வளைகுடா நாடுகளின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil Whatsapp Channel
