சவூதி அரேபியா பல தசாப்தங்களாக கடைப்பிடித்து வந்த பழமையான கஃபாலா (kafalah system) முறையை அதிகாரப்பூர்வமாக ரத்து செய்துள்ளது. இது நாட்டின் வரலாற்றில் மிக முக்கியமான தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது.
2030 தொலைநோக்கு சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாக ஜூன் 2025 இல் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த முடிவு, 2.5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இந்தியர்கள் உட்பட 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மாற்றும் வகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது.
சவூதி அரேபியாவின் பொருளாதாரத்தை நவீனமயமாக்குதல், உலகளாவிய முதலீட்டை ஈர்த்தல் மற்றும் அதன் மனித உரிமைகள் பதிவை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட முடி இளவரசர் முகமது பின் சல்மானின் தொலைநோக்கு 2030 உடன் இந்த சீர்திருத்தம் ஒத்துப்போகிறது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) நிர்ணயித்த சர்வதேச தொழிலாளர் தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்வதை இது பூர்த்தி செய்வதாக கூறப்பட்டுள்ளது.
கஃபாலா அமைப்பு என்றால் என்ன?
பல தசாப்தங்களாக, கஃபாலா அமைப்பு வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் குடியிருப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பை அவர்களின் சவுதி முதலாளிகளுடன் இணைத்தது. இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ், தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஸ்பான்சரின் ஒப்புதல் இல்லாமல் வேலைகளை மாற்றவோ, வெளிநாடுகளுக்கு பயணம் செய்யவோ அல்லது தங்கள் குடியிருப்பு அனுமதிகளை புதுப்பிக்கவோ முடியாது.
தொழிலாளர் சுரண்டல் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் ஆகியவற்றுக்கு வழிவகுத்தது என்று மனித உரிமைகள் குழுக்கள் நீண்ட காலமாக இந்த அமைப்பை விமர்சித்தன, ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளிகள் சம்பளம் அல்லது பாஸ்போர்ட்களை நிறுத்தி வைத்தால் ஊழியர்களுக்கு சட்டப்பூர்வ உதவி குறைவாகவே இருந்தது.
2022 FIFA உலகக் கோப்பை கத்தாரில் நடைபெறுவதற்கு முன்னதாக, தெற்காசிய தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் கடுமையான தொழிலாளர் நிலைமைகள் உலகளாவிய கவனத்தை ஈர்த்தபோது, இந்த அமைப்பு சர்வதேச விமர்சனத்தையும் பெற்றது குறிப்பிடத்தக்கது.
தற்பொழுது வந்த மாற்றம்
புதிய தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்களின் கீழ், சவுதி அரேபியாவில் உள்ள வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் இப்போது:
- தங்கள் ஒப்பந்தத்தை முடித்த பிறகு அல்லது உரிய அறிவிப்பை வழங்கிய பிறகு முதலாளியின் ஒப்புதல் இல்லாமல் வேலைகளை மாற்றலாம்.
- தங்கள் ஸ்பான்சரின் வெளியேறும் அல்லது மறு நுழைவு அனுமதி தேவையில்லாமல் சுதந்திரமாக வெளிநாடுகளுக்கு பயணம் செய்யலாம்.
இந்திய தொழிலாளர்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மை
சவுதி அரேபியாவில் கிட்டத்தட்ட 1.34 கோடி வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் வசிக்கின்றனர், இது அதன் மக்கள்தொகையில் 42 சதவீதம் ஆகும். பெரும்பாலானவர்கள் இந்தியா, பங்களாதேஷ், நேபாளம் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் ஆகிய நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள், இவர்கள் கட்டுமானம், வீட்டு வேலை மற்றும் பிற முக்கிய துறைகளில் பணிபுரிகின்றனர்.
நாட்டில் வசிக்கும் 2.5 மில்லியன் இந்தியர்களுக்கு, சீர்திருத்தம் பின்வரும் வகையில் பயனளிக்கும்:
- அதிக சுதந்திரம் மற்றும் இயக்கம்: மோசமான வேலை நிலைமைகள் அல்லது நியாயமற்ற வேலை முறையை எதிர்கொண்டால் தொழிலாளர்கள் வேலைகளை எளிதாக மாற்ற முடியும்.
- எக்ஸிட் விசாக்கள் மற்றும் இடமாற்றங்கள் மீது முதலாளியின் கட்டுப்பாடு குறைவாக இருப்பதால், பாஸ்போர்ட் பறிமுதல் அல்லது செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் குறையக்கூடும்.
- சிறந்த வேலை வாய்ப்புகள்: நிறுவனங்களுக்கு இடையே எளிதான இயக்கம் அதிக போட்டித்தன்மை வாய்ந்த ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
இருப்பினும், இந்த சீர்திருத்தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு உண்மையான மாற்றத்தை வழங்குவதை உறுதி செய்வதற்கு பயனுள்ள அமலாக்கம் மற்றும் வெளிப்படையான டிஜிட்டல் அமைப்புகள் மிக முக்கியமானவை என்று நிபுணர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.
இது போன்ற வளைகுடா நாடுகளின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil Whatsapp Channel
