ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான நெகிழ்வான பணிக் கொள்கை குறித்த தெளிவான சட்ட விதிகளை அமீரக அரசு வெளியிட்டுள்ளது. இது ஊழியர்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் வேலைக்கு வராமல் இருக்கும் ஊழியர்கள் அபராதம் அல்லது சம்பளப் பிடிப்பை எதிர்கொள்ளாமல் இருக்க அனுமதிக்கிறது. இது நெகிழ்வான மற்றும் மனிதாபிமான பணிச்சூழலுக்கான அமீரகத்தின் உறுதிப்பாட்டை வலுப்படுத்துகிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்ட இந்த விதிமுறைகள் தனிப்பட்ட, குடும்பம் மற்றும் தொழில்முறை தேவைகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதையும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஆதரிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது. இதனடிப்படையில், ஊழியர் அதிகாரப்பூர்வ நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தால், வேலைக்கு வராமல் இருப்பது சட்டப்பூர்வமானதாகக் கருதப்படும்.
— அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார அதிகாரியிடமிருந்து செல்லுபடியாகும் மருத்துவ அறிக்கையுடன் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு.
— முதல் அல்லது இரண்டாம் நிலை உறவினரின் மரணத்தைத் தொடர்ந்து முழு ஊதியத்துடன், உறவின் அடிப்படையில் கால அளவுடன் துக்க விடுப்பு.
— குழந்தை பிறந்த பிறகு பெண் ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் ஆண் ஊழியர்களுக்கு தந்தைவழி விடுப்பு.
— முதலாளியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ பணிகள் அல்லது பயிற்சி காரணமாக வேலைக்கு வராதவர்களும் சட்டப்பூர்வமாக தகுதியுடையவர்கள்.
— திடீர் நோய் அல்லது விபத்துக்கள் குடும்ப உறுப்பினரைப் பாதிக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், ஆதாரங்களால் ஆதரிக்கப்பட்டால் அவசர விடுப்பு கிடைக்கும்.
அமீரக அரசால் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள இந்த நடவடிக்கைகள் பொது மற்றும் தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவான மற்றும் உற்பத்தித் திறன் கொண்ட பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் பரந்த இலக்கை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
இது போன்ற அமீரகத்தின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil Whatsapp Channel
