துபாயைத் தளமாகக் கொண்டு செயல்படும் தனூப் குழுமம் (Danube Group), தொடர்ந்து நிலவி வரும் பிராந்திய பதட்டங்களுக்கு மத்தியில், வேலை இழப்புகள் ஏற்படாது என்றும், சம்பளத்தை சரியான நேரத்தில் தொடர்ந்து வழங்குவதாகவும் தனது 6,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு உறுதியளித்துள்ளது.
தனூப் குழுமம் ரியல் எஸ்டேட், கட்டுமானப் பொருட்கள், வீட்டு அலங்காரப் பொருட்கள் மற்றும் விருந்தோம்பல் உள்ளிட்ட பல துறைகளில் செயல்படுகிறது.
அமெரிக்கா, இஸ்ரேல் மற்றும் ஈரான் ஆகிய நாடுகளுக்கு இடையேயான தொடர்ச்சியான மோதலுடன் தொடர்புடைய பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மையை ஐக்கிய அரபு அமீரகம் மற்றும் பரந்த வளைகுடாப் பகுதி முழுவதும் உள்ள வணிகங்கள் எதிர்கொண்டு வரும் வேளையில் இந்த அறிவிப்பு வெளியாகியுள்ளது.
ஊழியர்களுக்கான அர்ப்பணிப்பு
இது குறித்து அந்நிறுவனத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைவர் ரிஸ்வான் சஜன் அவர்கள் பேசுகையில், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்குத் தொடர்ந்து அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பதாகக் கூறியுள்ளார்.
மேலும், “நாங்கள் எந்த ஊழியரையும் பணிநீக்கம் செய்ய மாட்டோம். அனைத்து சம்பளங்களும் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படும். எங்கள் ஊழியர்கள் வெறும் பணியாளர்கள் மட்டுமல்ல; அவர்கள் எங்கள் குடும்பம்,” என்று கூறிய அவர், சவாலான காலங்களில் நிறுவனம் தனது குழுவிற்குத் துணை நிற்கும் என்றும் உறுதியளித்துள்ளார்.
மேலும், ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் உள்ள பல நிறுவனங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையை ஒரு நீண்டகால மந்தநிலையாகக் கருதாமல், ஒரு குறுகிய கால சவாலாகவே பார்க்கின்றன என்று ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஆட்குறைப்புக்கு பதிலாக, ஊழியர்களை வேறு பணிகளுக்கு மாற்றுதல் மற்றும் சேமித்து வைத்துள்ள விடுப்பை எடுக்க ஊக்குவித்தல் போன்ற உள் நடவடிக்கைகள் மூலம் செலவுகளை நிர்வகிப்பதில் நிறுவனங்கள் கவனம் செலுத்துகின்றன என்றும் அவர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.
பிற நிறுவனங்களின் இதே போன்ற நிலைப்பாடு
Jetex நிறுவனமும் இதே போன்ற அணுகுமுறையைப் பின்பற்றியுள்ளது. அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, அடெல் மார்டினி, பொருளாதார மந்தநிலை இருந்தபோதிலும், தனது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க நிறுவனத்திற்கு எந்தத் திட்டமும் இல்லை என்று கூறியது குறிப்பிடத்தக்கது
1,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட ஜெடெக்ஸ் நிறுவனம், தனது விரிவாக்கத் திட்டங்களைத் தொடர்கிறது மற்றும் 2026-2027-க்குள் ஆப்பிரிக்கா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஐரோப்பா முழுவதும் தனது விமான நிலைய வலையமைப்பை 44-லிருந்து 50-ஆக விரிவுபடுத்த இலக்கு வைத்துள்ளதாக அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.
இதற்கிடையில், திறமையான ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம் என்று தொழில்துறை தலைவர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர், குறிப்பாக பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ் பெற நேரம் எடுக்கும் துறைகளில் இது அவசியமாகிறது என்றும் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். முக்கியமாக சந்தை நிலவரங்கள் மேம்படும்போது பணியாளர்கள் தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, நிறுவனங்கள் அவர்களின் பணியாளர் நிலைத்தன்மைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன என்பதையும் அவர்கள் விவரித்துள்ளனர்.
ஒட்டுமொத்தத்தில், நிச்சயமற்ற காலங்களில் நிலைத்தன்மையைப் பேணுவதற்கும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் ஐக்கிய அரபு அமீரக வணிகங்கள் மேற்கொண்டு வரும் வளர்ந்து வரும் முயற்சிகளை டானூப் குழுமத்தின் இந்த நடவடிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இது போன்ற அமீரகத்தின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil WhatsApp Channel
