நீங்கள் ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் சொந்தமாக தொழில் நடத்துபவராக இருந்தால் அல்லது புதிய பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ள தொழில்முனைவோராக இருந்தால், தற்போது வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கு சில நிபந்தனைகள் இருப்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
அமீரகத்தில் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கு ஒவ்வொரு நிறுவனமும் பின்பற்ற வேண்டிய விதிகள் பற்றி மனித வளங்கள் மற்றும் எமிராட்டிசேஷன் அமைச்சகம் (MOHRE) கடந்த செவ்வாய் அன்று ஆன்லைனில் பதிவிட்டுள்ளது. அதன்படி வேலை அனுமதி பெறுவதற்கு நாட்டிற்குள் உள்ள ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஏழு தேவைகளை பின்பற்ற வேண்டும். அவற்றை பின்வருமாறு காணலாம்:
1. நிறுவனத்தில் எலெக்ட்ரானிக் அனுமதிகள் இருக்க வேண்டும். அத்துடன், நிறுவனங்கள் MOHRE ஆல் வழங்கப்பட்ட ஸ்தாபன அட்டையை (Establishment Card) கொண்டிருக்க வேண்டும். இலவச மண்டல நிறுவனங்களுக்கு குடிவரவுத் துறையால் வழங்கப்பட்ட ஸ்தாபன அட்டை மட்டுமே உள்ளது, ஆனால், நிலப்பரப்பில் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு குடிவரவுத் துறை மற்றும் MOHRE போன்றவற்றால் வழங்கப்பட்ட இரண்டு நிறுவன அட்டைகள் உள்ளன.
2. நிறுவனத்தில் பணிபுரிய விண்ணப்பிக்கப்படும் தொழிலாளியின் குறைந்தபட்ச வயது 18 ஆக இருக்க வேண்டும்.
3. விண்ணப்பமானது சிறப்புத் தொழில்களுக்கான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். திறமையான பிரிவினருக்கு, விண்ணப்பித்த தொழிலின்படி, கல்விச் சான்றிதழை முதலாளிகள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
4. நிறுவன செயல்பாடுகளுடன் பணியில் அமர்த்தப்படும் தொழிலாளியின் தொழில் பொருந்த வேண்டும்.
5. தொழிலாளியை பணியமர்த்தும் நிறுவனத்திற்கு செல்லுபடியாகும் உரிமம் இருக்க வேண்டும்.
6. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதியால் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
7. பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளருக்கு தற்போதுள்ள செயலில் உள்ள பணி அனுமதி எதுவும் இருக்கக்கூடாது.
வேலை அனுமதிகளுக்கு ஆகும் செலவு:
ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் பணி அனுமதிகளை வழங்குவதற்கும் புதுப்பிப்பதற்கும் ஆகும் செலவு 250 திர்ஹம் முதல் 3,450 திர்ஹம் வரை இருக்கும். ஏனெனில், நிறுவனத்தின் வகைப்பாடு – A, B அல்லது C என்பதை பொறுத்து அதற்கான செலவு மாறுபடும்.
நிறுவனங்களின் இந்த வகைப்பாடு தொழிலாளர் சட்டம், ஊதியப் பாதுகாப்பு அமைப்பு, தொடர்புடைய MoHRE தீர்மானங்கள் மற்றும் உத்தரவுகள், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் கலாச்சார மற்றும் மக்கள்தொகை பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்கும் கொள்கை ஆகியவற்றுடன் நிறுவனங்களின் இணக்கத்தின் அளவை பிரதிபலிக்கிறது. இவற்றில் தொழிலாளர் சட்டத்தை மீறும் நிறுவனங்கள் C பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
பணி அனுமதியின்றி வேலை செய்வது சட்டவிரோதம்:
ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 6 இன் படி, MOHRE நிர்ணயித்த நடைமுறைகளின்படி வழங்கப்பட்ட செல்லுபடியாகும் பணி அனுமதி இல்லாமல் ஒருவர் UAE யில் வேலை செய்வது சட்டவிரோதமானது. தொழிலாளர் சட்டத்தின் 60வது பிரிவின்படி, தேவையான பணி அனுமதி இல்லாமல் ஒரு தொழிலாளியை பணியமர்த்துவது கண்டறியப்பட்டால் 200,000 திர்ஹம் வரை அபராதம் விதிக்கப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
