வருகின்ற ஜூன் 2026 முதல், பார்க்கிங் கட்டணம் மற்றும் சாலிக் கட்டணங்கள் முதல் சம்பள காலக்கெடு மற்றும் 18 வயதுடையவர்களுக்கான புதிய சட்ட உரிமைகள் வரை ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் பெரிய விதி மாற்றங்கள் வரவுள்ளன. குடியிருப்பாளர்களும் பயணிகளும் தங்கள் அன்றாடச் செலவுகள், பணியிடக் கொள்கைகள் மற்றும் நிதி சுதந்திரம் ஆகியவற்றின் தாக்கத்தை விரைவில் உணர முடியும். புதிய விதிமுறைகள் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான புதுப்பிப்புகளின் விரைவான பார்வை இங்கே.
1. துபாய் பார்க்கிங் கட்டணத்தில் VAT சேர்க்கப்படும்
ஜூன் 1, 2026 முதல் பார்க்கிங் சேவைகள் மீது 5 சதவீத மதிப்பு கூட்டப்பட்ட வரி (VAT) விதிக்கப்படும் என்று பார்கின் நிறுவனம் அண்மையில் அறிவித்திருந்தது.
அதன்படி, VAT வரி பின்வரும் பார்க்கிங் சேவைகளுக்குப் பொருந்தும்:
- சாலையில் பார்க்கிங்
- சாலைக்கு வெளியே பார்க்கிங்
- பார்க்கிங் கார்டுகள் (Seasonal parking cards)
- பார்க்கிங் அனுமதி
- பார்க்கிங் முன்பதிவு
இருப்பினும், நள்ளிரவு 1 மணி முதல் காலை 6 மணி வரை ஒரே இரவில் பார்க்கிங் செய்வதற்கு கட்டணம் கிடையாது என்று பார்கின் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.
2. சாலிக் டோல் கட்டணங்களுடன் VAT சேர்க்கப்படும்
அனைத்து சாலிக் டோல் கேட் கட்டணங்கள் மற்றும் டேக் ஆக்டிவேஷன் கட்டணங்களுக்கும் VAT பொருந்தும் என்று சாலிக் நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
நிறுவனம் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையின் படி, வாடிக்கையாளரின் ப்ரீபெய்டு சாலிக் கணக்குகளில் இருந்து VAT உள்ளடக்கிய தொகை தானாகவே கழிக்கப்படும்.
3. துபாய் முழுவதும் கேஷ்லெஸ் பார்க்கிங் மீட்டர்கள்
ஜூன் 1 முதல், துபாய் அதன் பரந்த டிஜிட்டல் உருமாற்ற மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக ஃபிசிக்கல் பார்க்கிங் மீட்டர்களில் பணம் செலுத்துவதை நிறுத்துகிறது. எனவே, வாகன ஓட்டிகள் இனி காசுகள் அல்லது காகித நாணயங்களைப் பயன்படுத்தி பார்க்கிங் கட்டணம் செலுத்த முடியாது.
பார்க்கிங் கட்டணங்களை பின்வரும் வழிகளில் செலுத்தலாம்:
- நோல் கார்டுகள்
- பார்க்கின் மொபைல் ஆப்
- SMS பார்க்கிங் அமைப்பு
- dubai now ஆப்
- சாலைகள் மற்றும் போக்குவரத்து ஆணையம் (RTA) ஆப்
4. UAE சட்டப்பூர்வ வயது 18 ஆகக் குறைப்பு
2025 ஆம் ஆண்டின் ஃபெடரல் ஆணை-சட்ட எண். 25 இன் கீழ், ஜூன் 1 முதல் UAE அதிகாரப்பூர்வமாக சட்டப்பூர்வ வயதை 21-ல் இருந்து 18 ஆக குறைக்கும்.
அதன்படி, 18 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் பின்வரும் சுதந்திரத்தைப் பெறுவார்கள்:
- முழு சட்ட திறன்
- நிதி சுதந்திரம்
- சுதந்திரமாக ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடும் அதிகாரம்
- பாதுகாவலர் இல்லாமல் வங்கிக் கணக்குகள் மற்றும் நிதி விவகாரங்கள் மீதான கட்டுப்பாடு
எவ்வாறாயினும், இளைஞர்களை பாதுகாக்க இன்னும் சட்டப் பாதுகாப்புகள் இருக்கும் என்று அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.
5. தனியார் நிறுவனங்களுக்கான கடுமையான சம்பளம் செலுத்தும் காலக்கெடு
அமீரகத்தின் மனித வளங்கள் மற்றும் குடியேற்ற அமைச்சகம் (MOHRE) ஜூன் 1, 2026 முதல் ஊதிய பாதுகாப்பு அமைப்பு (WPS) இணக்க விதிகளை கடுமையாக்குகிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிகளின் கீழ்:
- அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளில் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும்
- அந்தத் தேதிக்குப் பிறகு எந்தவொரு கட்டணமும் அதிகாரப்பூர்வமாக தாமதமாகக் கருதப்படும்
உதாரணமாக, மே மாத சம்பளம் ஜூன் 1ம் தேதிக்குள் நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும்
முக்கிய WPS இணக்க விதிகள்
முதலாளிகளுக்கான முக்கிய WPS விதிகள்:
- WPS அல்லது MOHRE-அங்கீகரிக்கப்பட்ட கட்டண வழிகள் மூலம் சம்பளத்தை செலுத்த வேண்டும்
- குறைந்தபட்சம் 85 சதவீத ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்
85 சதவீத இணக்க வரம்பு:
- குறைந்தபட்சம் 85 சதவீத சம்பளம் சரியான நேரத்தில் மாற்றப்படும்
- ஒரு ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 85% பெற்றால் சட்டப்பூர்வமாக ஊதியமாகக் கருதப்படுவார் மற்றும் மீதமுள்ள விலக்குகள் சட்டப்பூர்வமாக ஆவணப்படுத்தப்படுகின்றன.
மேலும், உடனடியாக அதிகபட்ச தண்டனைகளை விட, ஒரு கட்ட முறை மூலம் அமலாக்கத் தண்டனைகள் படிப்படியாகப் பயன்படுத்தப்படும் என்றும் MOHRE தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
மேற்கூறிய புதிய விதிகளும் மாற்றங்களும் குடியிருப்பாளர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஏதோ ஒருவகையில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
இது போன்ற அமீரகத்தின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil WhatsApp Channel
