ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் கீழ் செயல்படும் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் அரசு ஊழியர்களுக்கான மனிதவள விதிமுறைகளை ஷார்ஜா அரசு புதுப்பித்துள்ளது. இந்த விதிகளின் கீழ், ஷார்ஜாவில் புதிய அரசு ஊழியர்களுக்கான தகுதிகாண் காலம் (Probation period) ஆறு மாதங்களிலிருந்து ஒன்பது மாதங்களாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம் எமிராட்டி ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் செயல்திறனை நிரூபிக்கவும் வேலைக்குத் தகுதியானவராகவும் இருக்க அதிக நேரத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
ஒன்பது மாதங்களுக்கு அப்பால் கூடுதலாக மூன்று மாத நீட்டிப்பு பணியாளரின் நியமன தேதியிலிருந்து அமலுக்கு வரும் வகையில் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படலாம் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஷார்ஜாவின் ஆட்சியாளரான ஷேக் சுல்தான் பின் முகமது அல் காசிமி அவர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட இந்த நடவடிக்கை எமிரேட்டில் உள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் இப்போது பொருந்தும். இது புதிய நிர்வாக விதிமுறைகளின் ஒரு பகுதியாகும்.
ஷார்ஜாவின் சட்டத்தை எப்போதும் வழிநடத்தும் மனிதாபிமான நிலைமைகள் மற்றும் சமூக உறுப்பினர்களின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு இந்த விதிமுறைகள் அமலுக்கு வந்திருப்பதாக ஷார்ஜா மனிதவளத் துறையின் தலைவர் அப்துல்லா இப்ராஹிம் அல் ஜாபி கூறியுள்ளார்.
புதிய மனிதவள விதிமுறைகளின் முக்கிய சிறப்பம்சங்கள்:
- நிறுவன கட்டமைப்புகள்: அரசுத் துறைகள் அவற்றின் புதுப்பிக்கப்பட்ட கட்டமைப்புகளை மதிப்பாய்வு மற்றும் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பெரும்பாலானவை ஏற்கனவே அவ்வாறு செய்துள்ளன. சில மட்டுமே மீதமுள்ளன என்று அல் ஜாபி குறிப்பிட்டுள்ளார்
- மையப்படுத்தப்பட்ட வேலை வகைப்பாடு: வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் வகைப்பாடுகளுக்கான கையேடு மனிதவளத் துறையால் வெளியிடப்பட்டு பராமரிக்கப்படும்.
- எமிராட்டி வேலைவாய்ப்புக்கான ஆதரவு: வேலை நிலைமைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், அமீரகக் குடிமக்கள் மற்றும் எமிராட்டி தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்ட பணியமர்த்தல்.
- மாற்றுத்திறனாளிகளைச் சேர்ப்பது: மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு தெளிவான பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழல்கள், அவர்களில் பலர் மேம்பட்ட பட்டங்களை பெற்றுள்ளனர் என்பதையும் அல் ஜாபி சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
இது தவிர, குறைகள் மற்றும் புகார்கள் குழு, அவசரநிலை மற்றும் நெருக்கடி குழு என
ஒவ்வொரு குழுவிலும் குறைந்தது மூன்று உறுப்பினர்கள் இருக்கும் வகையில் ஒழுங்குமுறை குழுவும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்துடன், சட்டத்தை மறுபரிசீலனை செய்தல், மனிதவள வழக்குகளை மதிப்பீடு செய்தல், நிர்வாகக் குழு அல்லது ஆட்சியாளருக்கு பரிந்துரைகளைச் செய்தல் போன்ற பணிகளுக்கு ஒரு உச்ச மனிதவளக் குழுவும் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஷார்ஜா அரசாங்கத்தின் பல்வேறு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து அனுபவம் வாய்ந்த எமிராட்டி மனிதவள நிபுணர்களால் இந்த விதிமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் ஷார்ஜாவின் மதிப்புகள் மற்றும் எதிர்கால தொலைநோக்குப் பார்வைக்கு ஏற்ப மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஆதரவான அரசாங்கப் பணியாளர்களை உருவாக்குவதே இந்த நடவடிக்கையின் ஒட்டுமொத்த நோக்கமாகும் எனவும் கூறப்பட்டுள்ளது.
இது போன்ற அமீரகத்தின் முக்கிய செய்திகள் மற்றும் அன்றாட தகவல்களை அறிந்து கொள்ள எங்களின் Khaleej Tamil வாட்ஸ்அப் சேனலில் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
Link: Khaleej Tamil Whatsapp Channel
